Bienvenue sous mon stoa.


Stoa (ἡ στοά) est le terme grec désignant un portique, c’est-à-dire la partie d’un bâtiment couvert, fermé à l’arrière par un mur plein, et ouvert en façade par une série de colonnes.


C’est un lieu de rencontre, d’échange et d’apprentissage destiné à protéger les activités des intempéries.


Aimerais-tu que je te partage un de mes meilleurs outils pour t’aider à améliorer tes habitudes?


Si oui, je t'invite à remplir le formulaire ci-dessous pour que je puisse te le faire parvenir par courriel 🙂

L’ÉTONNANT POUVOIR DE NOS PETITES HABITUDES: MICRO-CHANGEMENTS, RÉSULTATS TRIOMPHANTS.

ETIENNE “TONY CEE” CHARTRAND, M.SC., MBA

Coach professionnel certifié par l’Institut des Neurosciences Appliquées

« Tony est un leader avec un talent exceptionnel pour faire briller le meilleur de vous-même. Si vous avez envie de transformer votre vie et réaliser les objectifs qui sont importants pour vous, Tony est le coach d’action qu’il vous faut! »


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-Martin Latulippe, Expert en leadership d’inspiration, auteur best-seller, conférencier & coach international, fondateur du programme Académie Zéro Limite & La Meilleure Année de Votre Vie.

« Rien n’arrête ce jeune homme! Il est un modèle pour plusieurs et une source de motivation et de positivisme sans égal. Pour importe la sphère de votre vie, je suis persuadée qu’il peut vous être un bon guide. »


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Fondatrice de Le Sage Accompagnement à la naissance et naturopathe périnatale
-Karine Lesage


« J’ai été coachée par Tony pendant 8 semaines et je suis ravie des résultats obtenus suite à nos séances. J’ai retrouvé beaucoup de clarté et d’énergie suite à une séance en particulier et depuis ce temps, je suis restée dans le même état de clarté et d’énergie, donc les résultats sont durables dans le temps. Tony explique clairement les techniques et a une bonne écoute. Il est toujours bien préparé et a un sens du professionnalisme hors pair. Il a su adapter les séances selon mes demandes spéciales et cela a été déterminant pour les résultats que j’ai obtenus. J’ai recommandé ses services à mes proches et je vous le recommande aussi sans hésitation! »


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Présidente de la Prof du Web & créatrice de la formation “le propulseur de programmes en ligne”.
-Julye Lamontagne


« WOW est le premier mot qui me vient en tête quand je pense à Tony. Il est une partie de ma réussite au niveau de ma compagnie car il m’a aidé à me débarrasser de certaines croyances limitantes qui m’empêchaient de progresser davantage. Tony est une personne vraie, authentique et disponible (même à 7 heures d’avion qui nous séparaient pour nos séances, il était là). Il fera ressortir le meilleur de vous-même pour que vous deveniez le version 2.0 que vous attendiez depuis longtemps. Si comme moi vous avez peur de vous lancer dans un projet alors un choix s’impose ; écrivez sur le champ à Tony car si vous désirez que votre présent devienne un présent 🎁, vous devez vous y mettre dès à présent. Merci Beaucoup Tony pour ton accompagnement de feu 🔥. Tu es bien plus qu’un coach et je tenais à te le dire. »


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Entraîneur personnel et professeur de golf
-Frédéric Joly

Le Vlog

Une vidéo par jour pendant 365 jours…




Le blogue

L’étonnant pouvoir de nos petites habitudes


Un article par semaine basé sur des recherches éprouvées.

L’avantage 20/80.

Notre plateforme et notre contenu ont été conçus pour vous procurer une expérience d’apprentissage optimale et agréable.



  • S'adapte à votre horaire

    Accès à la plateforme 24/7/365

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  • Accompagnement

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  • Suivi du progrès

    Grâce au tableau de bord

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  • Outils pratiques

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  • Multi-plateforme

    Ordinateur, tablette ou téléphone intelligent

De vrais témoignages.

Améliorer votre performance organisationelle, c’est payant!


L’APPROCHE PÉDAGOGIQUE

« C’est de loin la meilleure formation que j’ai reçue. L’approche pédagogique favorise vraiment le développement des compétences. Il y a un très bon équilibre entre la théorie et la pratique. »

– Isabelle Côtes, coordonnatrice des services financiers, comptabilité et approvisionnements, CRSSS Baie-James

L’APPROCHE PERSONNALISÉE

« Ils ont inculqué à notre équipe la théorie des petits pas! L’échéancier réaliste et l’approche personnalisée nous ont permis de mettre en place les outils nécessaires pour structurer notre organisation et augmenter l’efficacité de nos installations. »

– Suzanne Hénaire, chef sortante de programme de chirurgie, Hôpital de Hull

CONSIDÉRATION POUR LES EXPERTS DU TERRAIN

« L’approche prônée est mobilisatrice, empreinte de considération pour les experts du terrain et tout à fait dans la ligne de pensée des transformations Lean réussies. »

– Jean-Pierre Savary, directeur des ressources humaines, CRSSS Baie-James

L’EXERCICE IDÉAL

« Tout comme dans les entreprises japonaises, le personnel est étroitement associé à la planification, l’analyse et la mise en place des solutions retenues. C’est l’exercice idéal afin de permettre aux équipes de s’approprier et utiliser une méthode leur permettant d’améliorer leur rendement et d’offrir un standard de qualité supérieur dont elles sont fières. »

– Louis-Marie Simard, PDG sortant, Régie Régionale de santé Beauséjour

Communication exceptionnelle

« À titre de DG du CSSS de Gatineau, j’ai travaillé à plusieurs reprises avec Christian sur des dossiers d’amélioration des services à la clientèle et également à la formation des employés et le déploiement d’une culture Lean au sein de l’organisation.

Christian est un communicateur exceptionnel, accessible et sensible aux préoccupations des membres des équipes et du client. J’ai reçu de nombreux commentaires sur la satisfaction des employés et des gestionnaires par rapport aux compétences de Christian. Il a été mon mentor pour mon apprentissage dans le monde du Lean en santé. »

– Denis Beaudoin, directeur-général sortant, CSSS de Gatineau

Professionnalisme de haut niveau

« Christian a fait preuve d’un professionnalisme de haut niveau et aura été un conseillé d’un support inestimable pour nous accompagner dans le dernier mandat de restructuration des deux secteurs ciblés au sein de L’UQAC lors de la dernière année 2013 – 2014. »

– Damien Ferland, directeur sortant, CESAM de l’UQAC